Lavorare con l'AI — Percorso Modulare
AI Literacy · EU AI Act · Human-AI Teaming™ · Per le PMI · Pensato per l'HR in azione che deve scegliere tra tante opzioni· 100% online
Perché questo programma
L'AI è entrata direttamente in aula — e l'HR è spesso il primo a dover rispondere alle domande delle persone: cosa si può fare, cosa va evitato, cosa cambierà nel lavoro quotidiano.
L'EU AI Act aggiunge urgenza: l'Art. 4 impone già ora obblighi di formazione per chi usa sistemi AI in azienda. Nelle PMI, l'HR spesso gestisce da solo la formazione, senza grandi budget né team dedicati. Questo programma è pensato esattamente per questo contesto: si parte da dove serve — base o avanzato, literacy o normativa — senza un pacchetto rigido.
Per l'HR della PMI
- Proposta modulare, adatta a budget flessibili
- Punto di ingresso: Art. 4 EU AI Act — obbligo già attivo
- Si parte da 1–2 moduli e si costruisce insieme
- Nessuna competenza tecnica richiesta
- 4–8 ore online per modulo, senza bloccare la produzione
Inizia dall'obbligo
L'Art. 4 EU AI Act è già in vigore. Usalo come leva per ottenere budget e approvazione dalla direzione.
Un modulo pilota basta
Scegli un team di 8-12 persone, testa un modulo, misura il feedback. Poi decidi il passo successivo.
Non serve essere esperti
Il tuo ruolo è facilitare l'accesso, non spiegare l'AI. Ci pensiamo noi.
I numeri parlano per noi
+1.800
Persone formate sull'AI
+850
Ore di formazione erogate
+120
Team accompagnati
98%
Tasso di soddisfazione dei partecipanti
Dati aggiornati ad aprile 2026 · Formazione 100% online · PMI e grandi organizzazioni
Il nostro approccio
Non devi sapere già cosa ti serve — ci pensiamo insieme
Molti HR ci contattano senza avere ancora le idee chiare. È normale. Il nostro primo passo è sempre una conversazione: ascoltiamo, facciamo le domande giuste e costruiamo insieme la proposta.
01
Ascoltiamo
Una call gratuita di 30 minuti per capire il contesto, le persone coinvolte e le priorità della tua PMI.
02
Proponiamo
Ti presentiamo 2-3 combinazioni di moduli su misura, con ore, costi e obiettivi chiari.
03
Partiamo insieme
Avviamo il primo modulo pilota. Semplice, senza burocrazia, con supporto continuo.
La call conoscitiva è gratuita e senza impegno. In 30 minuti sai già da dove partire.
Un percorso per ogni azienda
Destinatari
HR, responsabili formazione, office manager e figure di coordinamento nelle PMI
Formato
Moduli indipendenti e componibili, pensati per contesti con risorse limitate e bisogni concreti
Modalità
100% online — dinamiche di gruppo facilitate a distanza, senza bisogno di infrastruttura tecnica
Durata
4–8 ore per modulo, a scelta del cliente, senza bloccare la produzione aziendale
Area 1
Fondamenti: capire l'AI prima di usarla
Prima di usare l'AI, è essenziale capirla. Quest'area costruisce le basi concettuali e critiche per orientarsi con consapevolezza.
1
Modulo A1
Cosa è l'AI e come funziona: concetti chiave senza tecnicismi. Miti, realtà e aspettative realistiche. 4 ore
2
Modulo A2
Come l'AI sta cambiando il lavoro: ruoli, processi, competenze. Cosa rimarrà umano e cosa cambierà. 4 ore
3
Modulo A3
AI e pensiero critico: valutare le risposte, riconoscere gli errori, non delegare il ragionamento. 4 ore
4
Modulo A4
AI e bias: come i pregiudizi entrano nei sistemi e come riconoscerli nel lavoro quotidiano. 4 ore
Area 2
Applicazioni: usare l'AI nel lavoro
B1 — Prompt efficaci
Come fare le domande giuste per ottenere risultati utili. Esercitazioni per ruolo. 4 ore
B2 — AI per la comunicazione
Email, report, documenti. Scrivere meglio con l'AI senza perdere la propria voce. 4 ore
B3 — AI per l'organizzazione
Priorità, sintesi, ricerca, gestione delle informazioni. 4 ore
B4 — AI per HR e selezione
Preselezione, job description, onboarding e analisi dei dati. 4 ore
B5 — AI per il management
Decisioni migliori, preparazione riunioni, monitoraggio obiettivi. 4 ore
B6 — AI per la formazione
Progettare, personalizzare e integrare l'AI nei percorsi di apprendimento. 4 ore
Area 3
Human-AI Teaming™: lavorare insieme all'AI
Il cuore del programma
Human-AI Teaming™ è il modello che mette al centro le competenze umane irrinunciabili: empatia, creatività, leadership, relazione. L'AI potenzia, ma non sostituisce.
C1 — Human-AI Teaming™
Cos'è, perché cambia tutto. Il modello delle competenze umane. 4 ore
C2 — Intelligenza emotiva
Empatia, relazione, creatività: cosa l'AI non può fare al posto nostro. 4 ore
C3 — Delegare all'AI
Confini, responsabilità, consapevolezza del proprio ruolo. 4 ore
C4 — Leadership e AI
Guidare un team in un contesto di trasformazione tecnologica. 4 ore
C5 — Dinamiche di gruppo
Come l'AI cambia relazioni, collaborazione e comunicazione di team. 4 ore
Area 4
EU AI Act: obblighi, diritti e responsabilità
L'Art. 4 dell'EU AI Act impone già ora obblighi di formazione per chi usa sistemi AI in azienda. Questa area risponde direttamente a questo obbligo normativo.
D1 — Cos'è l'EU AI Act
Struttura, categorie di rischio, tempistiche. Cosa cambia per le aziende. 4 ore
D2 — Obblighi organizzativi
Chi deve fare cosa, entro quando, con quali responsabilità. 4 ore
D3 — AI Act per HR e manager
Sistemi ad alto rischio, diritti dei lavoratori, trasparenza. 4 ore
D4 — AI literacy (Art. 4)
Cosa significa formare le persone sull'AI secondo la normativa europea. 4 ore
D5 — Dalla norma alla pratica
Costruire una cultura aziendale responsabile e conforme all'AI Act. 4 ore
Area 5
AI Avanzata: strumenti, agenti e personalizzazione
Per chi ha già una base di AI literacy e vuole andare più in profondità. La dimensione umana è sempre al centro: ogni modulo parte dalla persona, non dalla tecnologia.
E1 — GPT personalizzati
Costruire il proprio assistente AI per il lavoro quotidiano, senza scrivere codice. 8 ore
E2 — Gemini e Google AI
Funzioni avanzate e integrazione con i tool già in uso. Come scegliere lo strumento giusto. 4 ore
E3 — Agenti AI
Cosa sono, come funzionano, vantaggi e rischi. Come mantenersi in controllo. 8 ore
Area 5 — continua
Progettare flussi di lavoro con l'AI
E4 — Flussi di lavoro ibridi
Costruire processi in cui umano e AI collaborano in modo efficace e responsabile. 8 ore
E5 — AI avanzata e dimensione umana
Quando automatizzare e quando no. Etica pratica, responsabilità, centralità della persona. 4 ore
E6 — Laboratorio avanzato per ruolo
Applicazioni specifiche per HR, manager, comunicatori, formatori. Costruire il proprio set di strumenti AI. 8 ore
Managerita
Managerita con Boost AI: Problem Solving, Negoziazione e TC
Percorsi dedicati alle competenze manageriali potenziate dall'AI, particolarmente utili nelle PMI, dove i manager spesso ricoprono più ruoli e devono prendere decisioni rapide con risorse limitate. Un approccio pratico che integra strumenti di intelligenza artificiale nelle situazioni reali di leadership, coordinamento e gestione quotidiana.
AI Problem Solving
Usare l'AI per analizzare problemi complessi, valutare priorità e trovare soluzioni rapide e concrete, anche quando tempo e risorse sono limitati.
Negoziazione con AI
Preparare negoziazioni con fornitori e clienti con il supporto dell'AI: scenari, leve di valore, obiezioni e margini di trattativa più chiari.
Team Communication (TC)
Potenziare la comunicazione in team piccoli e interfunzionali con strumenti AI: allineamento, feedback, ascolto attivo e gestione dei conflitti.
Workshop
Workshop Lego® Serious Play® per la Cultura AI
Un workshop esperienziale che usa i mattoncini Lego® come strumento di facilitazione per costruire una cultura aziendale consapevole dell'AI. Le persone costruiscono con le mani per esprimere idee, paure, opportunità e visioni legate all'AI nel loro lavoro, seguendo l'approccio Human-AI Teaming™.
Esplorare l'AI con i Lego
Costruire metafore del proprio rapporto con l'AI, identificando percezioni e sfide. 4 ore
Costruire il futuro del team
Progettare scenari di collaborazione umano-AI con i mattoncini, visualizzando processi e ruoli. 4 ore
Cultura AI in azienda
Workshop strategico per leadership e HR per definire valori e principi guida per l'AI. 8 ore
Come si costruisce un percorso
Per un HR di una PMI, il modo più semplice per iniziare è partire anche da un solo modulo, senza dover progettare un programma annuale complesso. Da lì puoi costruire un percorso su misura, aggiungere altri moduli nel tempo e farlo crescere in modo graduale in base ai bisogni dell’azienda. Ogni modulo è online, facile da attivare e scalabile nel tempo, così puoi avviare rapidamente un’iniziativa concreta e ampliarla quando serve.
La struttura completa del programma
Ogni area è autonoma e componibile. Il percorso si adatta al livello di partenza, agli obiettivi aziendali e ai ruoli coinvolti.
Risultati attesi
Consapevolezza diffusa
Comprensione pratica delle potenzialità e dei limiti dell'AI a tutti i livelli aziendali.
Competenze operative immediate
Capacità di usare l'AI nel proprio ruolo fin dal primo modulo completato.
Strumenti AI personalizzati
Capacità di costruire e gestire GPT personalizzati, Gemini e agenti AI.
Conformità normativa
Comprensione degli obblighi EU AI Act e cultura aziendale responsabile.
Cultura Human-AI Teaming™
L'obiettivo finale
Un'organizzazione più preparata alla trasformazione in corso — a tutti i livelli. Umana, responsabile, competente.
Human-AI Teaming™ non è solo un modulo: è la filosofia che attraversa l'intero programma.
Umana
La persona al centro di ogni processo potenziato dall'AI
Responsabile
Consapevolezza normativa e etica pratica in ogni ruolo
Competente
Strumenti concreti e applicabili dal primo giorno
La tua guida
Chi sono
Ambra Piscopo, ICF Coach e Master Trainer, è la mente dietro il modello Human-AI Teaming™. Fondatrice di Agile People Italia, ha accompagnato centinaia di professionisti nella trasformazione digitale. Specializzata in leadership, intelligenza emotiva e integrazione dell'AI, il suo approccio è pratico ed esperienziale, sempre centrato sulla persona.
"L'AI non sostituisce le persone. Potenzia chi sa ancora essere pienamente umano."
Strategia
Crea la tua community di AI Ambassador
Forma un piccolo gruppo interno di persone che diventano il punto di riferimento AI per colleghi e management. Nelle PMI, anche 2-3 Ambassador interni possono fare la differenza, senza bisogno di strutture complesse. Non esperti tecnici, ma facilitatori umani della trasformazione: una volta completato il percorso, diventano moltiplicatori di cultura AI.
01
Seleziona 1-3 persone motivate
Identifica 1-3 persone motivate in ruoli chiave (HR, manager, team lead) che guideranno il cambiamento.
02
Forma gli Ambassador
Un percorso dedicato con moduli avanzati e workshop Lego® Serious Play® per una preparazione completa.
03
Attiva la rete interna
Anche in team piccoli, l'Ambassador facilita l'adozione quotidiana, risponde alle domande e condivide best practice, alimentando la cultura AI.
04
Misura e fai crescere
Monitora i KPI di adozione, raccogli feedback continuo ed espandi progressivamente la community.
FAQ
Domande frequenti
Possiamo iniziare con un solo modulo?
Assolutamente sì. Nelle PMI spesso si parte da 1 modulo pilota su un team specifico, si valuta il feedback e si decide se e come continuare. Nessun impegno a lungo termine.
Il programma è certificato?
I moduli sono erogati da trainer certificati ICF e Agile People. L'Area 4 (EU AI Act) risponde direttamente agli obblighi formativi dell'Art. 4 ed è utile per documentare la conformità anche nelle PMI.
Quanto dura ogni modulo?
Ogni modulo dura 4 o 8 ore, 100% online, con dinamiche di gruppo facilitate a distanza. I moduli sono progettati per non impattare sulla produttività e spesso si svolgono in mezza giornata.
Si può integrare con la formazione già attiva?
Sì, i moduli sono progettati per integrarsi nei piani formativi esistenti senza sostituirli. Anche se non avete un piano formativo strutturato, possiamo partire da zero insieme.
Chi sono i destinatari?
Team operativi, manager, HR, coordinatori e figure amministrative. Non è richiesta nessuna competenza tecnica pregressa. Nelle PMI spesso formiamo team misti: l'HR, qualche manager e figure operative insieme — questo accelera l'adozione.
Come si avvia il percorso?
Con una call conoscitiva gratuita per analizzare i bisogni e costruire insieme la proposta su misura.
Inizia il tuo percorso con l'AI
Lavorare con l'AI non è più un'opzione. È una competenza che ogni persona in azienda deve poter sviluppare, al proprio livello e nel proprio ruolo.
Se sei l'HR di una PMI e stai cercando un modo concreto per portare l'AI in azienda senza perdere la dimensione umana — sei nel posto giusto.
Ambra Piscopo | ICF Coach · Master Trainer · Human-AI Teaming™ | Agile People Italia
Parliamoci — inizia da qui
Un percorso su misura inizia sempre da una conversazione. Contattaci per una call conoscitiva gratuita.
Chiamaci
+39 3456503949
Scrivici
aINFO@agilepeopleitaliacom
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www.agilepeopleitalia.com
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